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来源： 日期：2020-10-10 字号：大号 中号 小号
1.大幅提高申请H-1B签证的最低工资要求各级最低工资要求都大幅提高，有的甚至翻倍增加。
2.大幅缩小H-1B申请者的学历专业范围，限制H-1B申请资格
今后，申请人的专业必须和从事工作直接相关，才符合申请资格。比如一名软件开发人员拥有的是电气工程学位，便无法获得H-1B签证。如果任何普通专业（例如，商业管理，文科等）都能从事的工作，则不算专业工作。
同时，新规将重新定义法规原有的“专业职业”的含义，缩小原先过于“笼统”的定义，通过封闭“漏洞”并防止美国本土工人工作流失。
3.缩短了合同工人的签证期限目前，通过第三方公司雇佣的外籍劳工H-1B签证有效期为3年。今后一这部分人员签证有效期仅为一年。4.拒签率将达到33%（1/3）这些限制措施将进一步加大H-1B工作签证的申请难度。国土安全部副部长Ken Cuccinelli则直接表示，按照新政策，三分之一的H-1B申请会因为不符合标准被直接否决。
